龙游县人才政策解读

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　　为引才、聚才、惠才，龙游县全面优化人才生态环境，不断完善人才发展思路，着力构建以“一套人才新政、三年行动计划、五年发展规划”(《关于创新体制机制推进人才集聚加快龙游转型跨越发展的实施意见》　及相关配套办法、《龙游县“人才引领创新”三年行动计划》《龙游县人才发展“十三五”规划》)为主要内容的“135”人才政策体系。

　　★创业创新扶持

　　启动资助
　　高层次人才带项目、带技术来龙游创业，给予最高100万元的创业启动资助。
　　科研配套
　　高层次人才创办的企业给予最高500万元的研发经费补助。
　　货款贴息
　　高层次人才领衔创办的高科技企业，给予最高300万元的信用货款。3年内返还60%地方财政贡献。
　　财政扶持
　　入驻市级及以上“众创空间”的大学生创业企业，年实缴税收达到100万元的，五年内全额返还地方财政贡献。
　　一事一议
　　高层次人才领衔的项目，且对产业发展有重大推动和显著效益的，实行“一事一议”。

　　★平台奖励
　　★安居政策

　　高端人才
　　顶尖人才400万元
　　国家领军人才260万元省级领军人才195万元市级领军人才50万元基础人才
　　博士20万元安居补助，每年1.5万元人才津贴
　　硕士最高10万元安居补助
　　本科最高1万元安居补助
　　急需紧缺专业每月1000元生活补助

　　★引才奖励

　　加大引才力度
　　引进急需紧缺的海外教授级专家或留学归国博士毕业研究生等高层次人才，给予引进单位或个人一次性5万元的奖励。引进对象入选省“千人计划”或国家“千人计划”的，分别给予引进对象一次性100万元、200万元的奖励，给予用人单位或个人一次性10万元、20万元的引才奖励。
　　扩大引才渠道
　　设立海内外人才工作站，设立当年给予国内站10万元、海外站20万启动经费，每年给予最高10万元引才经费补助。人才工作站年引进高层次人才达到5名以上的(含5名)，给予每引进1名1万元奖励；　年引进高层次人才5名以下的，给予每引进1名0.8万元奖励；　年引进高层次人才总量超过十名的酌情增加奖励。